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2013年5月 首頁(yè) > 企業(yè)內(nèi)刊

喜歡在萬(wàn)達(dá)PK

作者:文化旅游規(guī)劃院 李夢(mèng)雷

萬(wàn)達(dá)的PK是高速高效管控的一個(gè)縮影,每天、每個(gè)會(huì)議室里都上演著一幕幕熱火朝天的PK,大大小小的PK使新人迅速成長(zhǎng),快速了解萬(wàn)達(dá)的管控體系,同時(shí)也使各個(gè)項(xiàng)目迅速推進(jìn),保持萬(wàn)達(dá)速度,創(chuàng)造著一個(gè)個(gè)奇跡。我愛萬(wàn)達(dá)的PK,樂此不疲,樂在其中。

來到萬(wàn)達(dá),經(jīng)常聽到一個(gè)詞——PK,我覺得非常好奇,都是同事或者合作者,為什么要用PK這個(gè)帶著點(diǎn)火藥味的詞呢。以前在設(shè)計(jì)院里,建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、機(jī)電四個(gè)專業(yè)也經(jīng)常會(huì)從各自專業(yè)出發(fā)據(jù)理力爭(zhēng),希望設(shè)計(jì)能更符合各自專業(yè)的規(guī)定,但那時(shí)強(qiáng)調(diào)的是配合。經(jīng)歷了幾次唇槍舌劍、斗智斗勇的會(huì)議之后,我發(fā)現(xiàn)PK這個(gè)詞還真是比較精準(zhǔn)地折射了萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)外各單位之間的關(guān)系。

PK帶有競(jìng)爭(zhēng)、較量的含義,在辦公環(huán)境中使用它,就表明不同于和風(fēng)細(xì)雨的商談或者像公務(wù)員同志們一樣,70%的會(huì)議主題僅僅為了傳達(dá)上級(jí)精神,你必須表明自己的立場(chǎng),拿出自己的根據(jù),說服對(duì)方,爭(zhēng)取最大的利益,同時(shí)推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)程,而不是大家都你推我讓,打太極拳。

萬(wàn)達(dá)的PK無(wú)處不在,在計(jì)劃會(huì)上、在招標(biāo)中、在施工過程中,主要集中在時(shí)間成本兩個(gè)方面。眾所周知,萬(wàn)達(dá)的  項(xiàng)目工期都是非常之短,各個(gè)節(jié)點(diǎn)環(huán)環(huán)相扣,因此,對(duì)于時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定,相關(guān)責(zé)任單位都是爭(zhēng)分奪秒。想要保質(zhì)保量地完成任務(wù),必要的時(shí)間是要保證的,制定計(jì)劃時(shí)的退縮或估計(jì)不足可能就導(dǎo)致后期施工中無(wú)法如期交付,影響集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。而對(duì)成本的PK,則是在限額設(shè)計(jì)的前提下全程管控,在保證工期的前提下盡可能以最少的錢辦最多的事,以最少的投入達(dá)到最好的外觀和室內(nèi)效果。

PK是對(duì)一個(gè)人工程技術(shù)水平、管理方法、協(xié)調(diào)能力的全面考驗(yàn),不了解建筑從設(shè)計(jì)到施工的各個(gè)階段,不了解房地產(chǎn)管控的全階段要點(diǎn),不具備與人溝通的情商和智慧,PK也就無(wú)從談起,只能聽任別人安排,處于被動(dòng)地位,個(gè)人心理挫敗尚且事小,影響工程管控效果卻是事大。

PK要講究手段和效果,狂風(fēng)暴雨、咄咄逼人固然過癮,后果如何卻難以預(yù)料,一旦使對(duì)方產(chǎn)生厭惡情緒,也就意味著失敗了,因?yàn)檫@預(yù)示著你要付出更多的時(shí)間和精力先來處理這種負(fù)面情緒,畢竟大家是合作關(guān)系,而不是一錘子買賣,過后就老死不相往來。PK中也要講究有理、有利、有節(jié),要熟練運(yùn)用集團(tuán)管理制度和個(gè)人知識(shí)體系,以有力的論據(jù)得到大家的支持和認(rèn)可;要有大局觀,有明確目標(biāo),明白自己的工作重點(diǎn)所在,堅(jiān)守自己的底線; 要適可而止,見好就收,才能保持良好的人際關(guān)系。

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