在萬達這所大學堂里，我學到了一課又一課，漸漸地我也成了別人口中的老萬達，我會懷著萬達人的榮耀繼續努力，勇往直前。

我和萬達的緣分起始于2018年夏末的一通面試電話。經過快節奏高效率的面試后，我成了萬達人。萬達留給我的初印象便是“快”，執行快，響應快，言必行，行必果。這是萬達的品質，也是影響我的人生課。

萬達怎么能有“待定”

簡單講，我的工作是負責工商的。入職第一周，根據集團領導指示，我接到了督辦各產業集團下屬公司完成規范法定代表人任職的專項工作。本來以為自己熟悉工商登記，做監督職能不會出現太多問題。誰想到剛匯總完各產業集團報送的工作計劃，我的問題就暴露了——匯總的工作計劃表中某些公司的預計完成時間是待定。

當我把計劃呈報給下一環節審核時，一個電話打來了：“萬達怎么能有待定？再去確認。”是的，萬達沒有待定。在萬達，時間節點就是軍令狀，是鐵律。直到現在，電話里嚴肅的話語還是會回響在我腦海，這是我初到萬達的第一堂課。

這一課的內容在后續的工作里不斷重復加深，每月底的進度跟蹤，隨時可能發生的匯報，萬達廣場的滿鋪開業等等，每個環節都是說到做到的見證。

都說船大難掉頭，而萬達這艘巨艦說干就干，雷厲風行，勢不可擋！

明確責任方能鑄就輝煌

萬達的跨部門協作頻次和完成效能讓我感嘆。這主要歸功于萬達的責任明確，事事落實到人，這也是我在萬達的第二堂課。

資本中心負責萬達集團資本運作的牽頭工作，無論是投資并購還是資產運營、處置，都是聯合法務、財務的團隊協作成果。領導們為了項目談判，幾個月內連續數次飛行到大洋彼岸，與合作方確定交易方案。在項目的關鍵節點，每個項目成員各司其職，夜以繼日，大家常常以“你見過凌晨的萬達廣場嗎”互相問候。

 “下班前提供”“明早上班前提報”“這周必須簽約”是萬達的常事，而“收到，馬上落實”是萬達人最常見的口頭禪，也是最欣慰、最有安全感的承諾，更是最堅定、最踏實的戰友情。

我越來越深地領悟到萬達執行力的三要素——時間節點、責任人、完成情況。每一個萬達人都有強大的責任意識，小到行政事項，大到萬達廣場建設、安保，每個萬達人在各自崗位辛勤耕耘，對自己、對上級、對萬達負責，從而完成了萬丈高樓平地起，鑄造了萬達的輝煌傳奇。

萬達是崗位也是港灣

除了高標準嚴要求，萬達也有鐵血柔情的一面，這是我到萬達的第三堂課。

兼濟天下是萬達之道。萬達要求員工每年至少做一次義工，這個任務現在已成為我們的心之所向。

對員工，萬達是工作崗位，也是歸屬，是港灣。在高速運轉的工作外，我們的業余活動十分豐富，萬達人把拼命三郎的精神也帶到了運動會、籃球賽、好聲音比賽。

2019年6月我作為集團總部的一分子參加了《萬達之歌》合唱比賽。經過3個月的合唱練習，我們從不識樂譜到后來也能整齊劃一、氣勢磅礴。也許你會說我們的歌喉沒有百靈鳥悠揚動聽，但我們的努力是那么堅毅，我們對萬達的一腔熱忱是那么飽滿。

一首《萬達之歌》唱到百遍，對萬達精神的理解也越來越深刻，執行力、凝聚力早已流淌在每一個萬達人的血液中。

萬達人每年都會在生日時收到一條短信，萬達的溫情也只有萬達人最懂。

【萬達集團】尊敬的XXX：明天是您的生日，也是您為萬達服務XXX天的日子，衷心感謝您為公司發展做出的貢獻！預祝您生日快樂、身體健康、家庭和睦！——集團人力資源管理中心。

在萬達這所大學堂里，我學到了一課又一課，漸漸地我也成了別人口中的老萬達，我會懷著萬達人的榮耀繼續努力，勇往直前。